试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【多选题】

人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。
A．发展战略
B．经营目标
C．外部环境
D．内部实力
E．经营方针

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业在一定的生产技术条件下，为合理利用企业的各项资源所规定的消耗标准、占用标准等一项已经发生，无法由现在或将来的任何决策所能改变的成本为：（）。A．差别成本B．指企业在生产能量的相关范围内，每增加或减少一个单位产量而引起的成本变动额为：（）下列关于预算管理流程排列顺序正确的是：（）。A．预算编制、预算分析、预算执行控制分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业预算通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法；它体现了目